TRAINING EVALUATIONキャリアアップのための育成評価制度
CAREER自らキャリアを切り拓く人事制度
- 01
-
商品アイデア公募
部署問わず、商品開発に携わることができる
- 02
-
若手グローバル研修
将来的にグローバルに 活躍できる人財を育成
- 03
-
社内インターン、社内副業
他部署業務を体験し、自身のキャリアを考える
- 04
-
自己啓発支援
通信教育、資格試験等の費用支援
（一部資格は受験費用全額会社負担、報奨金もあり）
- 05
-
人財公募制度
社員のチャレンジ精神を支援した育成制度
- 06
-
副業
業務時間外において、他の業務 に従事できる。
DEVELOPMENT TRAINING若手社員育成研修
自身の役割を理解し、
サッポログループの「これから」を創る人財として必要なスキルを学ぶ
